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【测试流程】

1、注册，进入后台【会员管理】→快速注册。

2、加余额，会员管理→账号列表←修改，修改余额加币购物

3、后台设置奖金参数，【奖金设置】→奖金参数设置。

4、前台购物，购买产品结算。

5、后台查看奖金明细，【会员管理】→全网奖金明细，查看奖金核对。

6、后台查看拔出比，【会员管理】→收支统计。

一、【级别】

1、店主：2000（PV:1600）

2、VIP：6000（PV:4800）

3、SVIP：12000（PV:9600）

二、 【荣誉级别】

1、会员

升级条件：直推业绩达到4000，团队业绩达到5000 

2、经理

升级条件：安置小区累计5万

3、高级经理

升级条件：安置各区有一位推荐关系经理

4、总监

升级条件：安置各区有一位推荐关系高级经理

5、高级总监

升级条件：安置各区有一位推荐关系总监

6、董事

升级条件：安置各区有一位推荐关系高级总监

7、荣誉董事

升级条件：安置各区有一位推荐关系董事

8、全球董事

升级条件：安置各区有一位推荐关系荣誉董事

三、【奖项】

1、推荐奖

店主：10%

VIP：10%

SVIP：10%

2、对碰奖

店主：6%

VIP：8%

SVIP：10%

领取条件：必须推荐2个店主且分别安置在AB两区，先左后右

3、层碰奖

店主：50%

VIP：50%

SVIP：50%

说明：先层碰后对碰，层碰时会消耗掉业绩

4、复购奖(级差)

会员：10%

级差比例：10%

复购条件：每月100PV

经理

级差比例：15%

复购条件：每月200PV

高级经理

级差比例：20%

复购条件：每月200PV

总监

级差比例：25%

复购条件：每月500PV

高级总监

级差比例：30%

复购条件：每月500PV

董事

级差比例：35%

复购条件：每月500PV

荣誉董事

级差比例：40%

复购条件：每月1000PV

全球董事

级差比例：45%

复购条件：每月1000PV

5、幸运奖

根据层次结构拿伞下收入百分百

店主：2%

VIP：2%

SVIP：2%

领取条件：         

当总收入大于等于消费金额时需要每月复购，条件如下

店主：每月消费100PV

VIP：每月消费200PV

SVIP：每月消费300PV

说明：1、获取伞下对碰和复购奖收入的2%，层数是偶数层

 2、压缩层：只有拿对碰奖和级差奖的才有资格领取，隔层领取

6、管理奖

根据推荐结构拿伞下收入百分比

奖金比例都为：5%

推荐1人可拿2代，复购条件：每月100PV

推荐2人可拿3代，复购条件：每月100PV

推荐3人可拿4代，复购条件：每月100PV

推荐4人可拿5代，复购条件：每月100PV

推荐5人可拿6代，复购条件：每月300PV

推荐6人可拿7代，复购条件：每月300PV

推荐6人可拿8代，复购条件：每月1000PV

推荐7人可拿10代，复购条件：每月1000PV

说明：1、获取伞下对碰和复购奖收入的2%，层数是偶数层

 2、压缩层：只有拿对碰奖和级差奖的才有资格领取，隔层领取

7、董事分红

1000000PV为1股，平台收入2%平分给所有股，后台可手动结算分红

其他说明：

1、复购和积分兑换都是买一送一，系统自动生产买一送一订单

2、提现手续费为6%                                                                       

3、SVIP级别可以申请报单中心3%

4、日结周发：T+1结算，T+8发放

5、除了董事分红外所有奖金日结

6、奖金互转、报单币互转、业绩修改、层数修改、推荐和安置关系修改

7、所有奖金都是购物时产生

8、只有加入8周内才可升级